menu close menu

Как расположить к себе начальника?

как расположить к себе начальникаНовые люди приходят в коллектив, и в этот момент они испытывают трудности. Конечно, хочется влиться в коллектив легко и быстро, но адаптация может длиться до полугода. В коллективе нужно понять с кем и как дружить, начальника тоже нужно расположить и заявить о себе как о ценном сотруднике. Процесс этот трудоемок и долог, но результат оправдает затраченные усилия.

Вам понадобятся:

  • Навыки психолога
  • Терпение и тактичность
  • Гибкость
  • Профессиональные таланты
  • Психологическая поддержка

Инструкция.

1. Новый коллектив.

Новый коллектив, обычно принимает нового сотрудника настороженно. Влиться в мужской коллектив в этом плане легче. Для мужчины работа, это работа. Мужчины редко поддерживают тесные отношения с коллегами. Другое дело женский коллектив. Для женщины работа это преимущественно общение. Женский коллектив более структурирован, сотрудницы имеют своих подруг и соперниц, и будут оценивать новенькую более тщательно. Поэтому не нужно стараться понравиться всем, лучше вести себя естественно. На хамство нужно отвечать улыбкой, если кто-то нарочито с вами не общается, переспрашивайте по несколько раз. Лучше сконцентрироваться на работе и проявить себя как квалифицированный специалист, в первую очередь это оценит руководство. Не стоит распространяться о своей личной жизни или прошлом месте работы – все это даст пищу для сплетен. Первое время нужно вести себя скромно и не просить у руководства прибавки к зарплате или других бонусов, лучше заслужить их добросовестной работой. Нужно принимать участие в корпоративном распорядке. Перекур или чаепитие может стать поводом  для общения и лучше познакомиться с коллегами. В итоге вы обязательно займете свою нишу, и вероятно найдете подруг, просто это займет некоторое время. А когда появится новый сотрудник, стоит вспомнить свой опыт и помочь новичку освоится.

2. А возможно ли подружиться с начальником?

Директор тоже человек и ему тоже нужно дружеское общение, в том числе и на работе. Тем более, что интереснее работать с человеком, с которым можно общаться не только о работе. Возможно, это общение продолжится и вне рабочее время. Это поможет начальнику воспринимать вас не только как подчиненного, сотрудника и исполнителя, но и как личность. Для этого нужно только периодически переводить разговор на личные дела, для этого можно ознакомиться с кругом интересов руководителя. Не лишним будет поздравить начальника с каким-то событием в его жизни. Только нужно делать это ненавязчиво, тогда это будет уместно, и не будет выглядеть  лестью. Стоит приглядеться к тем, у кого близкие отношения с боссом. Тогда станет понятно, какой тип людей и стиль общения он предпочитает. Стоит избегать того, что раздражает руководителя, будь то определенный цвет или манера поведения. Неуместно общаться с начальником на  личные темы, в том числе и обсуждать жизнь коллег. Лучше общаться на нейтральные темы, и темы, не дискредитирующие лично вас и других сотрудников. Иначе вы рискуете прослыть сплетником и испортить отношения не только с шефом, но и с коллективом. Ну и естественно не стоит ждать быстрых результатов. Начальник заметит вас и это уже хорошо, пройдет время и он сможет увидеть в вас не только ценного сотрудника, но и интересного человека.

Важно помнить, что не следует делать другу шефа:

Не стоит врываться в кабинет.

Не нужно спорить с ним или не соглашаться в присутствии деловых партнеров или начальства.

Не нужно тревожить его по пустякам, не нужно советоваться в отношении проблем, которые можно решить самостоятельно и не нужно показывать недоделанных проектов.

Не стоит заходить просто «пообщаться» и рассказывать подробности своего досуга.

3. Коллектив и начальник – как себя вести.

Основные проблемы начинаются как раз тогда, когда вы уже подружитесь с начальником. Во-первых, это может отдалить вас от коллег. Некоторые будут считать возможным просить вас вступаться за них или отстаивать их интересы. Такие просьбы нужно пресекать, мотивируя тем, что дружба ваша начинается только за дверями офиса. Не стоит идти на поводу и приобретать, таким образом, славу в коллективе. Во-вторых, дружба с начальником -не повод забывать о своих прямых обязанностях. В первую очередь, вы начальник и подчиненный, и только потом друзья. Ну и естественно дружбу с начальством не стоит афишировать, это спасет от завистников и подозрений в доносах начальству. Ну и конечно руководителю лучше периодически критиковать вас в присутствии коллег, дабы у них не возникало мыслей о предвзятости.

Приложив достаточно усилий можно удачно вписаться в коллектив, обзавестись коллегами-друзьями и даже стать другом начальника. Конечно, работать среди друзей гораздо легче и приятнее, это особенно важно учитывая, что человек проводит на работе большую часть времени.